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Alicia Hernández-Montaño, Rosa Isabel Garza Sánchez, José González Tovar
Este estudio analizó las variables que influyen en la conciliación de vida personal y laboral de las mujeres y su impacto en la salud mental. Con un diseño transversal cuantitativo, se estudió una muestra de 554 mujeres seleccionadas por muestreo incidental. Se emplearon la escala Conciliación Vida-Trabajo, la escala de depresión (SDS) y el Inventario de ansiedad Estado-Rasgo (STAI). Se realizaron análisis descriptivos y modelos explicativos mediante Path Analysis con el método GLS, además de análisis multigrupo para evaluar la invarianza en los modelos. Los resultados mostraron que la gratificación laboral predice directamente la ansiedad y la depresión. También se encontró que el componente de pareja y crianza predice la ansiedad y se asocia con la interferencia en la depresión. Estos hallazgos subrayan la necesidad de considerar las condiciones de género al desarrollar estrategias y políticas públicas que faciliten la conciliación de la vida personal y laboral en mujeres trabajadoras.
This study analyzed the variables that influence the work-life balance of women and their impact on mental health. Using a cross-sectional quantitative design, a sample of 554 women selected through incidental sampling was studied. The Work-Life Balance Scale, the Depression Scale (SDS), and the State-Trait Anxiety Inventory (STAI) were used. Descriptive analyses and explanatory models were conducted using Path Analysis with the GLS method, as well as multi-group analyses to evaluate model invariance. The results showed that job gratification directly predicts anxiety and depression. It was also found that the partner and parenting component predicts anxiety and is associated with interference in depression. These findings highlight the need to consider gender conditions when developing strategies and public policies that facilitate work-life balance for working women.
