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Castellón, España
El presente texto trata de identificar la visión de las mujeres consultoras sobre la promoción del liderazgo de las mujeres en las organizaciones y su relación con el éxito empresarial, a través del análisis del discurso de obras correspondientes a la literatura gerencial escritas por consultoras en el periodo 2019-2022. Se pretende identificar qué visión tienen dichas autoras del liderazgo exitoso, y si éste se encuentra relacionado con el impulso del liderazgo de las mujeres. En otras palabras, se tratará de conocer qué consideran dichas autoras que pueden aportar las mujeres al éxito y buena gestión de las organizaciones empresariales. A través del análisis de los tips y consejos que prescriben las mujeres consultoras en sus obras, y basándose en su experiencia profesional en el asesoramiento de empresas, se abordarán las narrativas gerenciales que les permiten construir la idea del éxito empresarial. Del análisis emergen diferentes cuestiones a estudiar: la concepción de las consultoras sobre la igualdad de género, su relación con el feminismo, la maternidad, la pareja, el liderazgo femenino, entre otras.
This text tries to identify the vision of women consultants on the promotion of women’s leadership in organizations and its relationship with business success, through the discourse analysis of works corresponding to management literature written by consultants in the period 2019-2022. The aim is to identify what vision these authors have of successful leadership, and if this is related to the promotion of women’s leadership. In other words, we will try to find out what these authors consider that women can contribute to the success and good management of business organizations. Through the analysis of the tips and advice that women consultants prescribe in their works, and based on their professional experience in business advice, the management narratives that allow them to build the idea of business success will be addressed. From the analysis, different issues emerge to be studied: the consultants’ conception of gender equality, their relationship with feminism, the issue of motherhood and the couple, female leadership, among others.
