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México
Introducción: La Secretaría de Salud (SEDESA, 2017) en los últimos años ha reportado un patrón al alzade síntomas por ansiedad y depresión entre la población. Datos que surgieron después de la pandemia vivida 2020-2021. Para el 2022 SEDESA deja de emitir comunicados protocolarios obligatorios y con ello, traslada la responsabilidad de salvaguardar su salud mental a la población. En ese sentido, la ciencia y la academia han unido fuerzas para diseñar una estrategia que permita evaluar, en la línea de la prevención proactiva habilidades y capacidades en la adopción de una actitud de autocuidado en profesionales y como agentes de cambio de otros.
Objetivos: 1. Describir la construcción del Inventario de Apreciación por Matices de Capacidades y Habilidades en Desarrollo Humano [IAMCH]. 2. Contar con un instrumento confiable y válido con la posibilidad de pronosticar profesionales capaces y habilidosos en facilitar desarrollo humano en ellos y en los otros.
Método: El IAHCH se diseñó tomando los lineamientos que propone the Guidelines for Translating and Adapting Tests en 6 categorías. La muestra estuvo conformada por 200 adultos jóvenes, residentes de la Ciudad de México, con estudios universitarios, bajo un diseño transversal, un muestro no probabilístico por conveniencia. El 33,5 % se describió como hombres y el 66,5 % mujeres, con un rango de edad de 20 a 64 años.
Resultados: El IAHCH resultó confiable y válido, constituido por 6 dimensiones estratégicas.
Conclusiones: Los profesionales gustan primero de trabajar en su propio autocuidado y autoactualización, para luego ser agente transformador de otros.
Introduction: In recent years, the Ministry of Health has reported an increasing pattern of symptoms of anxiety and depression among the population (SEDESA, 2017). Data that emerged after the 2020-2021 pandemic. By 2022, SEDESA will stop issuing mandatory protocol statements and thereby transfer the responsibility of safeguarding mental health to the population. In this sense,science and academia have joined forces to design a strategy that allows evaluating, in line with proactive prevention, skills and abilities in the adoption of an attitude of self-care in professionals and as agents of change for others.
Objectives: 1. Describe the construction of the Nuance Appreciation Inventory of Capacities and Skills in Human Development [IAMCH]. Have a reliable and valid instrument with the possibility of predicting capable and skilled professionals in facilitating human development in themselves and others.
Method: The IAHCH was designed taking the guidelines proposed by the Guidelines for Translating and Adapting Tests in 6 categories. The sample was made up of 200 young adults, residents of Mexico City, with university studies, under a cross-sectional design, a non-probabilistic sample for convenience. 33,5 % described themselves as men and 66,5 % as women, with an age range of 20 to 64 years.
Results: The IAHCH was reliable and valid, consisting of 6 strategic dimensions.
Conclusions: Professionals like to first work on their own self-care and self-actualization, and then be a transforming agent for others.
