Riesgo psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones laborales: Psychosocial risk: trends and new labour guidelines

• Muñoz Rojas, Delvis ^[1] ; Orellano, Nataly ^[3] ; Hernández Palma, Hugo ^[2]
  1. [1] Universidad de La Guajira

     Universidad de La Guajira

     Colombia

     
  2. [2] Universidad del Atlántico

     Universidad del Atlántico

     México

     
  3. [3] Corporación Minuto de Dios

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• Localización: Psicogente, ISSN-e 2027-212X, ISSN 0124-0137, Vol. 21, Nº. 40, 2018 (Ejemplar dedicado a: July - December)
• Idioma: español
• DOI: 10.17081/psico.21.40.3090
• Títulos paralelos:
  • Psychosocial risk: trends and new labour guidelines: Riesgo psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones laborales
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• Resumen
  • español

    Con el presente artículo de revisión se pretende identificar las tendencias y nuevas orientaciones laborales sobre el riesgo psicosocial en los diferentes sectores empresariales de Colombia, teniendo en cuenta los diversos factores presentes en los escenarios de ejercicio profesional de los trabajadores. En los últimos años, se ha observado un creciente impacto de las consecuencias de la exposición a los diferentes riesgos psicosociales dentro de las organizaciones, por lo cual resulta indispensable estudiar la normatividad aplicada en el entorno nacional e internacional, para clarificar la perspectiva que están manejando actualmente las organizaciones nacionales frente a estos riesgos, y si las medidas tomadas están siendo efectivas para la prevención de las consecuencias derivadas de la exposición del trabajador a los peligros propios de los distintos ambientes. 

  • English

    This review paper aims to analyze and identify the trends and new labor guidelines related to psychosocial risk given in different business fields from our country and also, how these labor orientations take strength for Colombian workers, taking into account several factors into different scenarios. A growing impact of psychosocial risk consequences within organizations, has been observed in recent years; That is why, it becomes essential to study the normativity applied in the national and international context, in order to clarify the current point of view related to how national organizations deal with these kind of risks, and whether the measures taken are really effective in preventing the consequences of workers’ exposure to this type of hazard inherent in all working environments

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