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Eugenia Carballo Lopez, Angel Felipe Garcia Martin, Enrique Olivares Pardo, Ignacio Bardón Fernández-Pacheco, Andrés Santiago Sáez
La violencia laboral en el sector sanitario tiene gran impacto sobre la salud de los profesionales, el sistema y la economía; sin embargo, existe gran infradeclaración y pocos estudios sobre ello. Además, la literatura se centra en profesiones concretas, sólo sanitarias, dificultando una visión de conjunto. Nuestro estudio tuvo como objetivo calcular la prevalencia de violencia hacia los trabajadores, estimar su infradeclaración y analizar las posibles razones y efectos. Se calculó la prevalencia de agresiones en un gran hospital público español y centros asociados mediante las declaraciones oficiales y una encuesta ad hoc dirigida a contrastar estos datos y explorar factores asociados, invitándose a participar al total de profesionales (N=5.472). Se llevó a cabo un análisis de árbol de clasificación para estudiar la asociación entre infradeclaración y sus posibles motivos, incluyendo grado de conocimiento del procedimiento de declaración, tipo de agresión sufrida y otras once posibles razones. Participó el 16.45% de la plantilla (n=900) y los resultados confirmaron una infradeclaración del 83.1% (prevalencia de la encuesta del 16.9% vs. oficial del 1,6%), mostrando que los principales motivos alegados se relacionaron con el desconocimiento de conceptos básicos sobre agresiones, del procedimiento de declaración y de su utilidad de cara a la prevención, así como con tipo de agresión y con creencias subjetivas equivocadas. Estos resultados cuestionan la veracidad de los datos oficiales, que son muy variables e ignoran las consecuencias para la salud de los trabajadores, dificultando la prevención y el análisis de la carga que provocan las agresiones.
Workplace violence in healthcare sector has a significant impact on the health of healthcare professionals, the functioning of the system, and the economy; however, there is a high and variable level of underreporting, as well as few studies on its possible causes and consequences. Furthermore, the literature focuses on specific, and only healthcare professions, hindering a comprehensive view. This study aimed to calculate the prevalence of violence against workers, estimate its underreporting, and analyze its possible reasons and effects. The prevalence of aggressions in a large Spanish public hospital and its associated centers was calculated using official reports. An ad hoc survey was conducted to compare these data and explore associated factors, inviting all professionals (N=5,472) to participate. A classification tree analysis was conducted to study the association between underreporting and its possible causes, including level of awareness of the reporting procedure, type of aggression suffered, and eleven other possible reasons. Participation was obtained from 16.45% (n=900), and the results confirmed an 83.1% underreporting rate (survey prevalence of 16.9% vs. official prevalence of 1.6%). The main reasons cited were related to a lack of knowledge of basic concepts about aggressions, the reporting procedure and its usefulness in prevention, as well as the type of aggression and incorrect subjective beliefs. These results have significant repercussions on the veracity of official data, which are inconsistent, highly variable, and ignore the consequences for workers' health. This hampers prevention and has significant economic consequences and impacts the analysis of the burden caused by aggressions.
