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Lorenzo Rodríguez Riesco, Paloma Gil-Olarte Márquez, Rocío Guil Bozal, Paula Ruíz González
El carcinoma de mama es la neoplasia más frecuente en mujeres, observándose un incremento de su incidencia año tras año. Pese a ello, es una de las enfermedades oncológicas con mejor pronóstico, situándose su tasa de supervivencia general a cinco años en un 86% (SEOM, 2025). Sin embargo, su tratamiento conlleva serias repercusiones físicas y mentales que tienen especial incidencia en su ámbito laboral, afectando a su competencia para desempeñar actividades profesionales y, por ende, a su reincorporación laboral. Aunque estas limitaciones son generalizadas, la gravedad de las mismas puede verse incrementada o disminuida en función de los tratamientos oncológicos recibidos y de los recursos psicológicos individuales. Así, los tratamientos sistémicos (quimioterapia y hormonoterapia) parecen ejercer un impacto negativo mayor que los tratamientos locales (cirugía y radioterapia) (Dumas et al., 2019; Plym et al., 2020). Por otro lado, la inteligencia emocional y las expectativas positivas acerca de la vuelta al entorno profesional (autoeficacia y autoconfianza percibida) se describen como algunos de los factores de protección sobre la capacidad de trabajo en supervivientes de cáncer de mama (Gómez Molinero et al., 2019; Fiabane et al., 2024). El presente trabajo tiene como objetivo aportar una revisión actualizada de los aspectos clínicos y psicológicos a considerar para favorecer el retorno al trabajo y una adecuada aptitud laboral en esta población. Además, se reflexionará sobre las futuras líneas de investigación e intervención en esta temática.
Breast carcinoma is the most frequent neoplasia in women, observing an increase in its incidence year after year. Despite this, it is one of the oncological diseases with the best prognosis, placing its general survival rate at 86% (SEOM, 2025). However, their treatment involves serious physical and mental repercussions that have special incidence in their workplace, affecting their competence to perform professional activities and, therefore, to their work reinstatement. Although these limitations are widespread, their severity can be increased or decreased depending on the oncological treatments received and individual psychological resources. Thus, systemic treatments (chemotherapy and hormone therapy) seem to exercise a negative impact greater than local treatments (surgery and radiotherapy) (Dumas et al., 2019; PLYM et al., 2020). On the other hand, emotional intelligence and positive expectations about the return to the professional environment (self -efficacy and perceived self -confidence) are described as some of the protection factors on work capacity in breast cancer survivors (Gómez Molinero et al., 2019; Fiabane et al., 2024). The present work aims to provide an updated review of clinical and psychological aspects to consider to favor the return to work and adequate work aptitude in this population. In addition, future lines of research and intervention will be reflected on this subject.
