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El hospital es una empresa con un potente agente estresante, el cu. 1 propicia unos determinados tipos de expectativas de autoeficacia y estilos de afrontamiento que permiten al individuo defenderse de las acciones amenazantes para su propio "yo". El ambiente y la cultura organizacional se esgrimen como causas fundamentales del estrés que sufre el colectivo de enfermeras, y que les conduce a esa sensación de "estar quemadas". Sin olvidar una característica de personalidad que se asocia significativamente con el síndrome de quemarse en el trabajo que es el Locus de Control.
