Acceso usuarios
[1]
;
Fátima Díaz-Bambula
[1]
;
Erico Rentería-Pérez
[1]
Colombia
El objetivo del estudio fue describir la vida de trabajo de personas mayores a través de sus narrativas, utilizando los conceptos de trayectorias, transiciones y puntos de inflexión desde la perspectiva del curso de vida. Se adoptó un enfoque cualitativo con entrevistas para analizar las experiencias de trabajo de esta población. Los resultados muestran que la vida de trabajo de esta población está marcada por cambios y permanencias, influenciadas por factores económicos, de salud y familiares. Se identificaron trayectorias dentro y fuera de las organizaciones; transiciones, como la jubilación y el retiro parcial, y puntos de inflexión personales, organizacionales y contextuales, como la pandemia. Las proyecciones futuras abarcan desde la continuidad del trabajo hasta el emprendimiento o la reducción de actividades; vinculando el trabajo con la identidad y la subsistencia, especialmente en la economía informal. Este estudio destaca la diversidad y no linealidad, destacando la influencia del contexto, la voluntad de trabajar o la necesidad impuesta por las condiciones de los mercados de trabajo y las circunstancias personales.
The study aimed to describe the working lives of older adults through their own narratives, using the concepts of trajectories, transitions, and turning points from a life course perspective. A qualitative approach was employed, utilizing interviews to analyze the work experiences of this demographic. The results uncovered complex dynamics of change and continuity, shaped by economic, health, and family factors. The study identified trajectories within and outside of organizations, as well as transitions such as retirement and partial withdrawal, and personal, organizational, and contextual turning points, including the pandemic. Future projections influenced a range of outcomes, from continued employment to entrepreneurship or reduced activity, with desires to continue working linked to identity and subsistence needs, especially in the informal economy. This research highlights that the working lives of older adults are diverse and non-linear, emphasizing the role of context, the desire to work, or the necessity driven by labor market conditions and personal circumstances
