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Mayra Díaz Torres, Debora Upegui Hernández, Mariluz Franco Ortiz, Isar Godreau, Gloriann Sacha Antonetty-Lebrón
Los efectos del racismo sistémico en la salud mental de personas afrodescendientes y negras han sido ampliamente estudiados en los Estados Unidos de América y en otros países. Sin embargo, Puerto Rico no cuenta con datos confiables que permitan conocer la extensión de las consecuencias negativas del racismo y la discriminación por color de piel. Además, las categorías raciales del censo no son adecuadas para Puerto Rico. Para eliminar desigualdades étnico-raciales en la salud mental, es indispensable contar con información estadística confiable que demuestre los patrones de exclusión racial y colorismo en temas como: pobreza, ingresos, género, salud, acceso a oportunidades de empleo, educación, vivienda, mortalidad, encarcelamiento, migración, violencia y brutalidad policiaca, entre otros. En este artículo, discutimos la importancia de incluir preguntas que abordan diferentes dimensiones étnico-raciales en formularios de agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro en Puerto Rico. Además, planteamos recomendaciones para promover la visibilidad de personas negras en el área de salud mental y en otros contextos de inequidad social en Puerto Rico.
The effects of systemic racism on the mental health of Black people have been widely studied in the United States of America and other countries. However, in Puerto Rico there is no reliable data that allows us to know the extent of the negative consequences of racism and discrimination based on skin color in our society. Furthermore, the racial categories of the census are not appropriate for Puerto Rico. To eliminate ethnic-racial inequalities in mental health, it is essential to have reliable statistical information that demonstrates patterns of racial exclusion and colorism in issues such as: poverty, income, gender, health, access to employment opportunities, education, housing, mortality, incarceration, migration, violence, and police brutality, among others. In this article, we discuss the importance of including questions that address different ethnic-racial dimensions in Puerto Rico’s government agencies and nonprofit organizations forms and applications. Final recommendations are presented to promote the visibility of Black people in the context of Puerto Rico.
