Acceso usuarios
La evolución de los departamentos de recursos humanos: de la administración de personal a la gestión de personas
Nono Hernández-Moreno
págs. 8-25
Sostenibilidad e impacto de las comunidades de práctica (CoP) en sus organizaciones: un estudio de casos
Jesús Martínez Marín, Joaquín Gairín Sallán, Saida López Crespo, José Ignacio Artillo Pabón, Daniel Giménez Roig
págs. 26-40
Adrián Varela Rodríguez
págs. 42-60
La selección por competencias en el acceso a la función pública: una experiencia innovadora en la Generalitat Valenciana
Antonio Peña Ferrando, Javier Lorente Gual
págs. 64-76
Caso práctico de un puesto clave en las diferentes fases del proyecto de relevo generacional
Miriam Macià Losada
págs. 78-97
Métodos alternativos de selección en el sector público: la entrevista conductual estructurada
Federico A. Castillo Blanco
págs. 100-120
págs. 124-141
Rafael Jiménez Asensio: «ni la administración ni la política pueden permanecer ajenas a la disrupción estratégica, el cambio climático y el relevo generacional»
Miel A. Elustondo
págs. 142-165
Resarcimiento económico por abuso de la temporalidad en el empleo público laboral y funcionarial: Cemical. Diputación de Barcelona. 18-Estudios de Relaciones Laborales
Jorge Baquero Aguilar
Es reseña de:
Resarcimiento económico por abuso de la temporalidad en el empleo público laboral y funcionarial
Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz
Diputación de Barcelona, 2025
págs. 168-171
págs. 171-177
